西村 純子 (2011.9) 乳幼児をもつ女性の就業の規定要因. 田中 重人, 永井 暁子 (編)『第3回家族についての全国調査 (NFRJ08) 第2次報告書 第1巻: 家族と仕事』(日本家族社会学会 全国家族調査委員会). 1-16

Bibliographical Information

Category:
NFRJ Publication
Number:
nfrj08_201101_1
Author:
西村 純子 || Junko NISHIMURA
Date:
2011.9
Title:
乳幼児をもつ女性の就業の規定要因: NFRJ98,NFRJ03,NFRJ08 の比較 || What Determines Employment of Women with Infants?: Comparisons among NFRJ98, NFRJ03, NFRJ08
Source:
田中 重人, 永井 暁子 (編)『第3回家族についての全国調査 (NFRJ08) 第2次報告書 第1巻: 家族と仕事』(日本家族社会学会 全国家族調査委員会) || TANAKA Sigeto, NAGAI Akiko (eds.) Second Report of the National Family Research of Japan, 2008 (NFRJ08) Volume 1: Family and Work (Committee on the National Family Research of Japan (NFRJ), the Japan Society of Family Sociology)
Page:
1-16
URL:
http://nfrj.org/pdf/nfrj08_201101_1.pdf
Abstract:
乳幼児をもつ女性(末子0-6歳)の就業の規定要因について、NFRJ98、NFRJ03、NFRJ08のそれぞれについて分析し、比較を行なう。本研究では、(1)女性自身の人的資本(=学歴)、(2)収入の必要性(=夫の収入)、(3)家事・育児を支えるサポート資源(=妻および夫の母親との居住距離、夫の家事・育児頻度)に注目した。多項ロジット分析の結果、NFRJ98、NFRJ03、NFRJ08では一貫して、女性が大学以上の学歴を取得することは、乳幼児をもつライフステージでのフルタイム就業を促進する効果がみられた。他方、夫の収入の効果も一貫しており、夫の収入が高い場合には、妻のフルタイム就業・パート等での就業ともに抑制される傾向が見られた。また、夫の家事への積極的な関わりも、妻のフルタイム就業と正の関連をもち続けていることが明らかになった。妻および夫の母親との居住距離の女性の就業に対する効果の、この10年間の動向は、妻の母親と夫の母親とで異なっていた。妻の母親との居住距離は、NFRJ98およびNFRJ08では、母親が近くに住んでいるほど女性のフルタイム就業が促進される傾向が見られた。一方で夫の母親については、同居している場合のみ妻のフルタイム就業が促進される効果がみられ、その効果はNFRJ98およびNFRJ03ではみられたが、NFRJ08では確認されなかった。妻の母親との同居あるいは近居が女性のフルタイム就業をサポートする効果が維持される一方で、夫の母親と同居することのサポート効果は薄れつつある可能性がある。 || This study explores the determinants of women’s employment with infants, using NFRJ98, NFRJ03, and NFRJ08. This study focuses on the effects of women’s educational attainment (=human capital), husband’s income (=household’s need for income), living arrangement with mother/ mother-in-law, and husbands’ frequencies of housework and childcare (=social support) on women’s employment. Married men and women whose youngest child is 0-6 years old are selected from each dataset. Multinomial logit analysis was applied to explore the determinants of women’s employment for each dataset. The results show that women who graduated from four-year university are more likely to be full-time employees compared to those who graduated from junior high school or high school throughout three datasets. Women whose husbands earn higher income tend to stay as housewives rather than being employed as full-time or part-time, and this tendency was common among NFRJ98, NFRJ03, and NFRJ08. Results also show that husbands’ higher frequencies of housework enhance women’s full-time employment throughout three datasets. The effects of living arrangements of mother/ mother-in-law were different, and their effects on women’s employment were different among NFRJ98, NFRJ03, and NFRJ08. In NFRJ98 and NFRJ08, the closer their own mother live, women’s full-time employment is enhanced, however, such tendency was not observed in NFRJ03. Women’s employment is enhanced only when mothers-in-law live together, and this tendency was observed in NFRJ98 and NFRJ03, not in NFRJ08. Therefore, the positive effect of living together with or closer to women’s own mother on women’s employment might be persistent; however, the effect of living with mother-in-law on women’s employment might be diminishing.
Keywords:
女性の就業, 学歴, 夫の収入, 親との同居, 夫の家事・育児 || women’s employment, educational attainment, husband’s income, living arrangement with mother/ mother-in-law, husbands’ participation in housework and childcare 16
Note:
NCID=BB02272294
Relation:
| nfrj08_201101 |
Dataset:
[NFRJ98] [NFRJ03] [NFRJ08]
Created: 2012-02-20. Updated: 2012-03-28.

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